2# VALORES PARA EMPRENDER: MOTIVACIÓN.

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¿Aún crees que incentivar al trabajador con dinero, funciona?

Estudios científicos demuestran que cuando un trabajador es incentivado con dinero creyendo que esto hará acelerar su pensamiento y creatividad, sucede todo lo contrario.

Dan Pink , autor nacido en Estados Unidos, conocido por sus libros sobre trabajo, organización empresarial, comportamiento humano. ( Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us, A Whole New Mind, To Sell is Human, Free Agent Nation, The Adventures of Johnny Bunko  personalmente te recomiendo que eches un vistazo a este último enlace, se trata de la web personal de Pink donde podrás encontrar cosas muy interesantes y divertidas, al menos a mi me lo ha parecido). Tras pasar varios años estudiando cómo funciona la motivación en el ser humano, particularmente centrado en entender el funcionamiento de la motivación intrínseca y  la motivación extrínseca. Llegó a la conclusión de que existe una discordancia entre lo que la ciencia revela y lo que las empresas hacen.

DAN PINK “existe una discordancia entre lo que la ciencia revela y lo que las empresas hacen.”

Dan dio una conferencia en TED – TED es una organización sin ánimo de lucro dedicada a la difusión de ideas, a través de conferencias cortas y con un mensaje importante – “The puzzle of motivation”. Donde argumentó de forma brillante, sarcástica y potente su conclusión acerca de la motivación.

Lo más interesante del análisis que hace Dan Pink es cuando habla con argumentos sobre el modelo que realmente funciona, motiva y da un mágico resultado a las empresas.

We are going to learn English

Time speech:

1:46 The candle problem.

5:51 Another similar experiment.

8:59 Dan Ariely, one of the great economists of our time, he and three colleagues did a study of some MIT students

11:31 There is a mismatch between what science knows and what business does.

12:17 The good news is that the scientists who’ve been studying motivation have given us this new approach.

13:42 Some examples.

15:13 Let me give you an even more radical example of it: something called the Results Only Work Environment (the ROWE)

17:20 Let me wrap up.

18:24 End

English speech:

http://go.shr.lc/1NRTGQ8

Vocabulary:

proud of: orgulloso

judgment: juicio

dust off: quitar el polvo, desempolvar

behavioral: de comportamiento

thumbtacks: chinchetas

matches: cerillas

to attach: sujetar

figure out: resolver, solucionar

gather: juntar, acumular

to establish: establecer, fijar

reward: incentivo

it’s a decent sum of money: es una suma decente de dinero

designed to sharpen thinking: diseñado para agudizar el pensamiento

harm: lastimar, hacer daño

mismatch: desequilibrio, disparidad

outdated: anticuado, obsoleto

entice: persuadir, seducir

approach: acercarse, aproximarse

engagement: compromiso

stirrings: estimulante, excitante

cool: genial

come up: surgir, levantarse

trademark: marca registrada

array: selección

proof: prueba

wrap up: cerrar

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Un comentario en “2# VALORES PARA EMPRENDER: MOTIVACIÓN.

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