En la red hay abierto el debate de si un blog personal puede tenerse en cuenta o no a la hora de seleccionar a una persona para un puesto de trabajo. Entiendo que un blog puede representar de alguna manera el perfil de la persona y por lo tanto puede dar pistas al empresario de la persona-candidato. Además, un blog puede servir de anuncio personal, en él se puede publicar el curriculun en una hoja específica, de forma que puede ser visualizada por los internautas y ser actualizada.
En la Universidad Nacional de La Plata, han desarollado un proyecto por el cual una persona graba en un vídeo, en un minuto y medio, su perfil como si estuviese una entrevista de trabajo.
No es mala idea….¿no?.
Cuaderno de Jaime Oliver 
Yo considero al blog como un complemento del CV. Una opción es poner el Curriculum Vitae en el blog, pero yo personalmente lo separaría.
Yo tengo mi Curriculum en línea, y como complemento tengo un blog, en el cual obviamente ya no pongo mi curriculum vitae, sino información más detallada, comentarios, opiniones, etc.
Mi CV lo publique por medio de http://www.sucurriculumenlinea.com, y ahi también se puede crear el blog, asi que de esta forma separo los dos conceptos, y siempre tengo mi información online. Creo que así se mira más profesional el asunto