En la red hay abierto el debate de si un blog personal puede tenerse en cuenta o no a la hora de seleccionar a una persona para un puesto de trabajo. Entiendo que un blog puede representar de alguna manera el perfil de la persona y por lo tanto puede dar pistas al empresario de la persona-candidato. Además, un blog puede servir de anuncio personal, en él se puede publicar el curriculun en una hoja específica, de forma que puede ser visualizada por los internautas y ser actualizada.
En la Universidad Nacional de La Plata, han desarollado un proyecto por el cual una persona graba en un vídeo, en un minuto y medio, su perfil como si estuviese una entrevista de trabajo.
No es mala idea….¿no?.
